Die Zeit, in der sich Unternehmen ihre Mitarbeiter aussuchen konnten, ist vorbei. Im Kampf um qualifizierte Mitarbeiter hilft vor allem eines.

Die vermögenswirksamen Leistungen (VL) sind eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Damit unterstützen sie ihre Mitarbeiter, über einen längeren Zeitraum zu sparen. So können sich selbst Arbeitnehmer mit geringem Einkommen ein solides finanzielles Polster aufbauen. Auch Auszubildende können diese Leistungen erhalten.

Kein Muss, aber ein Plus: Die betriebliche Altersvorsorge ist eine gute Ergänzung zur gesetzlichen Rente, um nach der Erwerbstätigkeit finanziell abgesichert zu sein. Doch was steckt dahinter? Wer kann die betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen? Und ist der Arbeitgeber verpflichtet, sich daran zu beteiligen?

Mal eben Nachrichten checken, einen Termin zusagen oder einen Facebook Feed ansehen – all das geht ruckzuck mit dem Smartphone. Aber darf man das auch während der Arbeitszeit?

Ein neuer Job soll her! Doch um eine neue Stelle antreten zu können, muss erst beim Arbeitgeber gekündigt werden. Worauf muss man als Arbeitnehmer bei der Kündigung achten?

Das Urlaubsgeld füllt bei vielen Beschäftigten die Reisekasse. Ob ein Anspruch auf die Zusatzzahlung besteht und wie hoch diese ausfallen kann, erfährst du hier.

Smartphone, Mitarbeiterrabatt oder Firmenwagen: Viele Unternehmen werben mit geldwerten Vorteilen. Hier erfährst du, was genau das ist und wie du davon profitierst.