Neuer Job mit ChatGPT: Bewerbung und Künstliche Intelligenz
Sowohl BewerberInnen als auch Unternehmen setzen immer stärker auf Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess. Wie geht das am effektivsten?
Sowohl BewerberInnen als auch Unternehmen setzen immer stärker auf Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess. Wie geht das am effektivsten?
Sowohl BewerberInnen als auch Unternehmen setzen immer stärker auf Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess. Wie geht das am effektivsten?
Auch ein Vorstellungsgespräch über Skype ist durchaus ernst und du solltest es nicht auf die leichte Schulter nehmen.
Ein Assessment Center ist eine Methode, in dem mehrere Bewerber gleichzeitig auf ihre Fähigkeiten und Erfahrungen getestet werden sollen.
Die Körpersprache spielt beim Vorstellungsgespräch eine wichtige Rolle. Über Gestik und Mimik werden auch unbewusst jede Menge Signale gesendet.
Die Standardfrage bei jedem Vorstellungsgespräch, ob nun direkt gestellt oder versteckt, ist die Frage nach den Stärken und Schwächen.
Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz und wurdest zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Das Gehalt ist ein wichtiger Faktor in der Jobsuche. Wie aber am besten danach fragen? Das musst du über Höhe und Zeitpunkt der Gehaltsforderung wissen.
Arbeitszeugnisse entscheiden oft über Erfolg und Misserfolg in der Jobsuche. Was du über Anspruch und Aufbau des Arbeitszeugnisses wissen musst, liest du hier.
Keine Ahnung, was die Formulierungen in deinem Arbeitszeugnis tatsächlich aussagen? Hier erfährst du, wie du den geheimen Code der Arbeitszeugnisse verstehst.
Über die Klassiker-Frage im Bewerbungsgespräch: So überzeugst du Arbeitgeber mit deiner Selbstpräsentation.