Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen; Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen;...
Übernahme administrativer Aufgaben im Personalreferat; Personalaktenanlage und -führung; Zeugnisadministration und -erstellung; Anfertigung von Auswertungen / Statistiken; Mitarbeit in Projekten;...
Erster Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden und damit Beratung und Unterstützung in sämtlichen HR-relevanten Themen mit Blick auf den gesamten Employee Lifecycle;...
Betreuung und Bearbeitung eines definierten Aufgabenbereichs von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses inkl. termingerechter Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie der vor- und nachgelagerten Tätigkeiten;...
Payroll Support: Du bist verantwortlich für die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und die Aufbereitung relevanter Daten für unseren externen Payroll-Provider;...
Datenadministration, -verwaltung und -pflege, insbesondere im Rahmen des Zeiterfassungssystems; Mitarbeit in Vor- und Nachbereiten der Gehaltsabrechnung, sowie der Überprüfung von Tagesarbeitszeiten;...
Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen;...
Unterstützung der HR-Business-Partner bei der Umsetzung von HR-Themen vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Erstellung von relevanten Dokumenten, wie z. B. Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc;...
Sie bearbeiten selbständig administrative Personalaufgaben vom Ein- bis zum Austritt sowie Vertragsänderungen und Versetzungen; verantworten die Einstellungs-, Onboarding- und Offboarding-Prozesse in ihrer Gesamtheit;...
Du übernimmst das Steuer im Personalcontrolling und bist der*die Ansprechpartner*in für HR-Kennzahlen – national und international; erstellst Analysen und Reportings, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen;...
Du analysierst Daten, erstellst Berichte und Dashboards und entwickelst KPIs, um strategische Entscheidungen zu unterstützen; Vergütungsmodelle werden von dir aufgebaut, Salary Bands etabliert und der Bereich Jobevaluation von dir begleitet;...
Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen; Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen;...
Mitwirkung bei Aktivitäten im Personalmarketing und Recruiting (z.B. Betreuung Social-Media, Active Sourcing); Mitwirkung bei der Digitalisierung gruppenweiter HR-Prozesse sowie bei der Abbildung von HR-Prozessen und Formularen;...
Alle Angelegenheiten des Personalwesen; Tarifrecht; Ansprechpartner für die Lohn- und Bezügerechnung (ZGAST); weitere Verwaltungstätigkeiten bleiben vorbehalten;...
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen in allen personalwirtschaftlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; eigenständige Anwendung unserer HR-Prozesse / -Instrumente;...
In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Bewerbermanagement-Prozess an unseren Standorten in Aurich und Wismar; Sie entwickeln und setzen zukunftsgerichtete Konzepte für Ausbildung und Fortbildung um;...
Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Hannover
Vollzeit
Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten
Fahrtkostenzuschuss
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Ref-Nr: 14603527-SDE
Neu
19.01.2025
Unterstützung bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten für den Bereich der Mitarbeitenden in den Ämtern für Bau- und Kunstpflege; Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren;...
Beratung des Vorstands sowie Führungsteams in allen Personalfragestellungen; Steuerung des gesamten Personalrekrutierungsprozesses; Entwicklung und Verantwortung eines unternehmensweiten Onboarding-Programms;...
Betreuung unserer Mitarbeitenden in sechs EU-Ländern (Schwerpunkt DE) in allen personaladministrativen Prozessen von Verträgen über Arbeitszeugnisse bis zum Feedback-Kasten; Verantwortung für unsere On- und Offboarding-Prozesse;...
Du erhältst die Möglichkeit eigene Projekte und Initiativen im HR Controlling zu übernehmen, wie z.B. die Entwicklung eines KPI Dashboards; Du unterstützt das HR Controlling direkt, z. B. bei monatlichen Reportings;...
